Con la conversione in legge del Decreto Legge 127/2025, arriva una novità attesa da anni nel mondo della scuola: la Carta del Docente è stata finalmente estesa anche ai docenti con supplenza al 30 giugno, oltre che a quelli con contratto al 31 agosto e al personale educativo. Una conquista importante, frutto di battaglie legali portate avanti dalla FLC CGIL in tutta Italia per tutelare i diritti dei precari.
Una Battaglia Vinta per il Personale Precario
La decisione costituisce una vittoria storica per migliaia di insegnanti precari che, fino a oggi, erano costretti a intraprendere lunghi e onerosi iter legali per ottenere un diritto già sancito dalla Corte di Cassazione e dalla Corte di Giustizia Europea. Da ora in poi, il personale docente beneficiario potrà accedere ai 500 euro annuali senza dover avviare alcuna controversia giudiziaria.
Tuttavia, restano aperte molte richieste pregresse rivolte al Ministero dell’Istruzione e del Merito (MIM) da parte di chi ha già avviato ricorsi per ottenere il riconoscimento relativo agli anni passati. La FLC CGIL auspica che il Ministero si attivi rapidamente per chiudere definitivamente il contenzioso attribuendo il beneficio anche per i periodi non coperti in precedenza.
Criticità del DL 127/2025: Limitazioni Sugli Acquisti e Riduzione Importo
Nonostante il passo avanti, il DL 127/2025 introduce alcune disposizioni controverse. In particolare, si critica la norma che consente di acquistare prodotti hardware e software solo una volta ogni quattro anni, limitando così la libertà di utilizzo della Carta Docente.
Altra preoccupazione riguarda l’ipotesi che, per estendere il beneficio a tutto il personale coinvolto, si possa decidere di ridurre l’importo della Carta. La FLC CGIL si oppone fermamente a questa possibilità, chiedendo che l’importo resti fisso a 500 euro annui per ciascun beneficiario.
Richiesta Estensione al Personale ATA
Oltre a consolidare i diritti del personale docente ed educativo, la FLC CGIL rilancia una richiesta storica: l’estensione della Carta Docente anche al personale ATA. Una misura che la sigla sindacale ritiene da tempo necessaria per riconoscere il ruolo essenziale del personale amministrativo, tecnico e ausiliario nelle scuole italiane. La conversione del DL 127/2025 rappresenta un risultato importante sul fronte dei diritti del personale scolastico, ma rimangono diversi nodi da sciogliere. La FLC CGIL continua a battersi affinché nessun lavoratore della scuola venga escluso e affinché il valore della formazione continua sia garantito a tutti, senza compromessi.
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