Più tutele e vantaggi per il personale scolastico. Dopo l’accordo sugli aumenti salariali, per docenti e ATA arrivano nuove misure di welfare, con l’obiettivo di equiparare i lavoratori della scuola al resto della Pubblica Amministrazione. Alcune agevolazioni sono già attive, altre saranno introdotte nei prossimi mesi, mentre nuove forme di tutela prenderanno forma nel prossimo Contratto collettivo nazionale del comparto Istruzione e Ricerca.
Tutela assicurativa estesa: infortuni coperti anche nel tragitto casa-scuola
Una delle novità principali riguarda l’estensione strutturale dell’assicurazione Inail, che coprirà non solo gli infortuni sul lavoro, ma anche quelli in itinere, cioè avvenuti lungo il percorso tra casa e istituto scolastico. “Se io andando a scuola mi rompo una gamba oppure sulle scale mi slogo un piede, non vedo per quale motivo debba essere discriminato rispetto ad altri lavoratori”, ha dichiarato il Ministro dell’Istruzione e del Merito, Giuseppe Valditara, sottolineando l’importanza di un cambio culturale nel riconoscimento dell’impegno quotidiano del personale scolastico.
Assicurazione sanitaria in arrivo: rimborsi per visite e prestazioni mediche
A partire dal 2025, sarà introdotta anche una polizza sanitaria dedicata al personale scolastico, che consentirà il rimborso per spese mediche e dentistiche. I dettagli dell’intervento saranno definiti in sede di contrattazione collettiva con le sigle sindacali. La misura sarà gradualmente finanziata con fondi già stanziati dalla Ragioneria dello Stato:
- 20 milioni nel 2025
- 50 milioni annui dal 2026 al 2029
Le risorse saranno ricavate anche da una rimodulazione del Fondo per il funzionamento delle istituzioni scolastiche, con 20 milioni tagliati nel 2025 e 35 milioni nel 2026, poi 50 milioni annui per il triennio successivo.
Sconti sui trasporti, prodotti locali e servizi bancari
Alcune agevolazioni economiche sono già operative. In particolare:
- Trenitalia: 10% di sconto su Frecciarossa, Frecciargento e Intercity
- Italo: 20% di sconto sulla tariffa Smart
- ITA Airways: 15% su tariffe economy, 10% su business
Il piano prevede anche convenzioni con Coldiretti e Campagna Amica, con sconti fino al 15% su prodotti agricoli e agriturismi, oltre a agevolazioni bancarie per mutui e prestiti personali tramite BPM e Unicredit.
Una svolta nel riconoscimento del personale scolastico
Con questo pacchetto di misure, il Ministero punta a colmare un divario storico tra il mondo della scuola e gli altri settori pubblici, rafforzando la protezione e la qualità della vita lavorativa per docenti, amministrativi e collaboratori scolastici. Un piano che, come sottolineano fonti ministeriali, sarà progressivo, strutturale e integrato nel contratto nazionale, con l’obiettivo dichiarato di “dare dignità piena a chi lavora ogni giorno per formare le nuove generazioni”.
